Dalla presa in carico al matching con le aziende: un lavoro di connessione per valorizzare le attitudini dei beneficiari

Dalla presa in carico al matching con le aziende, un lavoro di connessione fondamentale per la giusta valorizzazione delle attitudini dei destinatari.

Presso il progetto SAI “Oltre i Confini”, che si occupa di accoglienze dei beneficiari maggiorenni sul territorio di Benevento, con il nodo territoriale locale del Progetto Un Passo Oltre abbiamo effettuato un lavoro di rete molto importante per il futuro di un gruppo di ragazzi: quattro beneficiari presi in carico dal nodo di Benevento che hanno potuto contare sulla figura del life coach, un “consigliere di vita” che ricerca e allena le potenzialità di ogni persona, orientando e guidando i beneficiari al raggiungimento dell’autonomia sociale e lavorativa.

Alla presa in carico sono seguiti gli incontri con l’ente di formazione del nodo territoriale, la FAPAS, dopo un accurato bilancio di competenze, e con le aziende interessate ad ampliare il proprio personale. La procedura di matching risulta infatti centrale in questo processo in quanto è dal lavoro di rete, tra le aziende che offrono tirocini e i ragazzi presi in carico guidati nella scoperta e nell’esaltazione delle proprie capacità, che si creano connessioni in grado di incanalare i giovani nella strada a loro più congeniale.

Un Passo Oltre si inserisce proprio al centro di questo processo, svolgendo il ruolo di accompagnatore nel percorso più adatto ai ragazzi e, insieme, fornendo alle aziende le competenze che ricercano.

Un processo che non potrebbe attivarsi senza alcuni fattori di vitale importanza: la collaborazione tra il progetto SAI e la comunità, la mappatura delle aziende territoriali, il ruolo dell’ente di formazione nell’identificare le competenze delle persone prese in carico e guidarle nella scelta delle proposte lavorative, le aziende stesse che si rendono disponibili ad investire in una formazione tramite tirocinio, sperando che sia il primo passo di un percorso lavorativo completo.

Ad ora, delle quattro prese in carico, due sono le procedure di attivazione dei tirocini in fase di definizione.