Scheda Progetto

Titolo
Work2grow: liberiamo il potenziale

Soggetto responsabile
Programma Sviluppo

Territori
Taranto, Sava, San Marzano di San Giuseppe, Pulsano, Martina Franca (TA) – Puglia

Contributo deliberato
150.000 euro

Contributo JPMorgan
167.000 euro

Sintesi

“Work2grow: liberiamo il potenziale” è un progetto che intende contribuire allo sviluppo di un modello integrato di servizi di orientamento in una prospettiva di life long learning. Le attività proposte vogliono potenziare le capacità dei giovani di conoscere sé stessi e l’ambiente in cui vivono, sostenendo la maturazione di scelte formative e lavorative e la progettualità professionale, affinché possano diventare protagonisti di un personale progetto di vita e capaci di auto-orientarsi in base alle intelligenze soggettive. Propone un modello operativo basato sulla costruzione e sperimentazione di prassi operative condivise sul tema dell’orientamento, della formazione e dell’accompagnamento al lavoro (bilancio delle competenze, approfondimento del mercato del lavoro, analisi dell’occupabilità del giovane, redazione del progetto professionale, scouting aziendale, ecc.), in grado di supportare i giovani nelle fasi di scelta scolastica e universitaria e nella preparazione all’ingresso nel mondo del lavoro. Nel farlo agirà:

• sul fronte culturale: intendendo l’orientamento come processo integrato e condiviso tra attori differenti;
• sul fronte operativo: sostenendo la logica del lavoro di rete, in coerenza con i bisogni e le criticità individuate;
• sul fronte metodologico: definendo strumenti di orientamento modellizzati sul target di riferimento.

A beneficiare delle attività progettuali saranno 900 studenti e studentesse della Provincia di Taranto frequentanti le classi III, IV e V delle scuole partner della rete, che impareranno a:

• conoscere il contesto della formazione superiore e del suo valore in una società della conoscenza e informarsi sulle diverse proposte formative come opportunità per la crescita personale e la realizzazione di società sostenibili e inclusive;
• conoscere i settori del lavoro, gli sbocchi occupazionali possibili, i futuri lavori sostenibili e inclusivi e il collegamento fra questi e le conoscenze e competenze acquisite;
• autovalutare, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario fra quelle già possedute e quelle richieste per il percorso di studio di interesse;
• consolidare competenze riflessive e trasversali per la costruzione del proprio progetto di sviluppo formativo e professionale.

Partenariato
Associazione Formare Puglia, Casaimpresa Taranto, Confindustria Taranto, I.I.S.S. “Augusto Righi”, I.I.S.S. “Del Prete – Falcone”, I.I.S.S. “Majorana”, I.I.S.S. “P.ssa Maria Pia”, I.P.S.E.O.A. “Mediterraneo”, Istituto Tecnico Superiore per la mobilità sostenibile, ambito di gestione infomobilità e infrastrutture logistiche – Ge. In. Logistic, Provincia di Taranto, Puglia Women Lead APS.