I docenti a lezione di soft skills

Grazie al progetto Work to Grow parte il primo percorso di aggiornamento professionale rivolto a 20 docenti degli Istituti Scolastici partner del progetto: I.I.S.S. “Righi” di Taranto, I.I.S.S. “Del Prete – Falcone” di Sava, I.P.S.E.O.A. “Mediterraneo” di Pulsano, I.I.S.S. “Majorana” di Martina Franca, I.I.S. “Principessa Maria Pia” di Taranto.

L’obiettivo del corso è quello di fornire al personale le competenze utili a prevenire la dispersione scolastica e la mancata occupazione dei giovani, poiché oggi il ruolo dell’insegnante va oltre la trasmissione delle conoscenze tecniche. Nella società contemporanea, infatti, è fondamentale sviluppare negli studenti le cosiddette “soft skills” o competenze trasversali, come la capacità di collaborazione, il problem solving, lo spirito d’iniziativa, la creatività e la resilienza.

Il corso si propone, quindi, di divulgare gli strumenti necessari per integrare efficacemente lo sviluppo delle soft skills nell’approccio didattico quotidiano, attraverso lezioni interattive, laboratori pratici e feedback continuo.

Programma

Giovedì 19 settembre 2024 (14:00 – 17:00)
Individuazione, conoscenza e valorizzazione delle competenze trasversali
Presentazione del corso
Fondamenti teorici delle Soft skills
Importanza delle Soft Skills nella Didattica
Comunicazione efficace ed empatia

Giovedì 26 settembre 2024 (14:00 – 17:00)
Time management e team working
Tecniche di pianificazione e gestione del tempo.
Creazione di un ambiente collaborativo e inclusivo.
Strategie di leadership empatica e motivazione della classe.

Giovedì 3 ottobre 2024 (14:00 – 17:00)
Strategie di problem solving
Gestione di problemi imprevisti e adattamento delle lezioni.
Promozione del pensiero critico negli studenti.
Tecniche per mantenere la calma e la professionalità in situazioni di stress.

Giovedì 10 ottobre 2024 (14:00 – 17:00)
Costruire Fiducia attraverso Metodi Coinvolgenti
Approcci innovativi per un apprendimento coinvolgente.
Autenticità e coerenza nel ruolo di docente.
Strategie per costruire rapporti di fiducia con gli studenti.
Ogni modulo prevede due ore di autoformazione.

La partecipazione è gratuita previa iscrizione. Per iscriversi è sufficiente completare il form di iscrizione a questo link.

Work to Grow è un progetto selezionato da Con i Bambini nell’ambito del Fondo per il contrasto della povertà educativa minorile.